Gepost door: Michael Baken | 7 april 2016

Top 10 zelf-vragen toekomstbestendig ondernemen

Top 10 zelf-vragen voor toekomstbestendig ondernemen

<< Als ik werk aan de oplossing ben ik geen onderdeel meer van het probleem >>

Ondernemen gedreven door winstmaximalisatie blijkt steeds meer maatschappelijk onverantwoord. Tegelijkertijd draagt het ook niet bij aan het dagelijks welbevinden. Waar zit dan de sleutel voor jouw toekomstbestendige onderneming? Die zit in betekenisvol ondernemen. Gebruik onderstaande vragen die je jezelf kunt stellen als hulpmiddel om bij die betekenis te komen.

 
1 Wat zijn mijn drijfveren, waar krijg ik een boost van?

2 Ken ik mijn eigen talent, wat gaat mij gemakkelijk af, waar de ander wat aan heeft?

3 Aan de oplossing van welk probleem werk ik?

4 In de oplossing van welk maatschappelijk vraagstuk waarbij ik mij betrokken voel, en in geloof, ga ik investeren?

5 Hoe verbind ik mij met mijn medewerkers, klanten, leveranciers, en collega ondernemers om samen de betekenis te versterken?

6 Wist ik al dat mijn persoonlijk welzijn en energieniveau en dat van mijn organisatie afhankelijk is van wat wij bijdragen aan de samenleving, veel meer dan het gemaximaliseerde saldo van mijn bankrekening?
En dat mijn winstmarges beter worden als wij duidelijk maken dat wij iets positiefs betekenen voor deze wereld?

7 Communiceer ik al, met mijn medewerkers, klanten en leveranciers, vooral waarom mijn bedrijf er is, naast wat ik doe en op welke wijze?

8 Maak ik mijn jaarverslag al op basis van wat we voor wie allemaal hebben betekend, met de financi√ęle verslaglegging in de bijlage?

9 Wat weerhoudt mij om gratis inspiratie op te doen? http://tegenlicht.vpro.nl/afleveringen/2015-2016/rendement-van-geluk.html

10 Wat weerhoudt mij om voor de toekomstbestendigheid van mijn eigen bedrijf de KvK advieslijn te bellen? 088 585 2222. Vraag dan wel even naar mij ūüôā

Advertenties
Gepost door: Michael Baken | 5 augustus 2015

Jouw talent

Mijn talent is dus niet: bloggen. Jouw talent wel? Of heb jij een ander talent?

Om goed te bloggen is het vaak handig om het onderwerp klein te houden en vanuit een persoonlijke ervaring te vertellen. Nou ik kan heel goed associ√ęren en er een heleboel aspecten vanuit verschillende perspectieven aan toevoegen. Een ding is zeker: dan houd ik het dus niet klein.

Ik heb een ander talent. In √©√©n woord samengevat is mijn talent ‚Äėloodsen‚Äô. In figuurlijk zin dan: Terug naar wat echt de bedoeling is, met inzicht in hoe het in de toekomst anders kan en gaat worden, goed geanalyseerd en met de dikke saus invoelend vermogen. En daarmee houd ik nog een heleboel dingen over waar ik duidelijk minder talent voor heb.

Iedereen is een talent. Elk talent is anders, want iedereen is anders.

Wat jou van nature makkelijk afgaat en waar anderen wat aan hebben, dat is jouw talent. Jouw talent wordt door anderen ervaren. Anderen maken gebruik van jouw talent. Jouw talent is voor jou volkomen natuurlijk. Daarom is het voor jezelf niet altijd helder wat jouw talent werkelijk is.

Sterker nog, jouw talent is zo logisch voor jezelf, dat het moeilijk te begrijpen is waarom anderen niet goed de dingen kunnen die jou nou zo makkelijk afgaan.

Voorbeelden van talenten zijn:

  • Uitleggen
  • Initiatief nemen
  • Slimme oplossingen bedenken
  • Invoelen in anderen
  • Analyseren
  • Veel kennis paraat hebben
  • Onder druk goed kunnen presteren
  • Muzikaal
  • Bereiken wat je wil, zelfsturing
  • Acteren
  • Initiatiefrijk zijn
  • Organiseren
  • Inspirator
  • Zelfinzicht

…en ga zo maar door.

Het is best handig om je eigen talent te kunnen omschrijven. Het helpt je om je zelf te profileren bij jouw vereniging, op je werk of in jouw onderneming. Waarom zou je immers niet vooral dingen doen waar je ook talent voor hebt, in plaats van zwoegen op dingen die anderen veel beter kunnen. En het helpt ook om het talent van anderen te zien en te benutten.

Wil je meer inzicht in jouw talent? De aanpak is heel simpel: vraag anderen in jouw omgeving daarnaar. Jij hebt op verschillende plaatsen ook diverse rollen. Dus vraag in je familie, op je werk, op de club. Verzamel de woorden die zij gebruiken om jouw talent te omschrijven. En probeer, al dan niet met de hulp van een ander, daar één alleszeggende term voor te bedenken. Zoek je meer inspiratie dan kan ik je het boekje http://www.handboekvoortalent.nl van harte aanbevelen.

Ik ben ‚Äėloods‚Äô en jij?

 

 

Gepost door: Michael Baken | 25 juli 2015

Vier zakelijke logica ondermijners

Is wat ondernemers willen betekenen is belangrijk voor succes?

Misschien raast u net als ik ook langs de krantenkoppen, en valt u daarbij vast andere dingen op dan mij. Als innovatieadviseur voor het MKB ben ik alert op wat ondernemers beweegt, en wat ze ten diepste met hun bedrijf willen betekenen.  Als die betekenis helder is dan kunnen medewerkers, klanten, leveranciers er voor kiezen om zich daaraan te verbinden. En dat helpt. Zo werken de hersenen van mensen nu eenmaal. Simon Sinek heeft een mooie TED talk over welke stoffen in onze hersenen verantwoordelijk zijn voor onze commitment en bevlogenheid, en hoe je die stoffen kunt activeren, ook bij anderen: filmpje.

Nut van zakelijke Logica wordt ondermijnd

Veelal hanteren bedrijven louter ‚Äėzakelijke logica‚Äô bij wat ze willen betekenen: bijvoorbeeld goed geld verdienen door regelmatig te innoveren en klantgericht en effici√ęnt te werken. Resultaatgericht en slim noemen we dat. Prima, en tegelijkertijd ook niet meteen onderscheidend. En er is nog iets opvallends aan zakelijke logica. Het nut ervan¬† wordt regelmatig ‚Äėkwaadaardig‚Äô ondermijnd. Ik pik er drie ‚Äėondermijners‚Äô uit, die de moeite van het vermelden waard zijn.

Ondermijner nut  zakelijke logica 1: De Fietsers(bond)

Nu de Fietsersbond er werk van heeft gemaakt om fietspaaltjes overbodig te verklaren raakt onze economie in de groeivertraging. Let maar op: Je bent fietspaalproducent, sluit de tent maar. Je bent fietspaal handelaar, geen vraag meer. Je bent fietspaalplaats-ondernemer, geen opdrachten meer. Je bent fietspaal ambtenaar, nog¬† maar enkele maanden werk. Je bent huisarts, minder fietspaal ongeluk pati√ęnten. Je bent apotheker, minder pijnstiller- en verbandverkoop. Je bent chirurg, minder operaties, je bent begrafenisondernemer ‚Ķ nou ja ga zo maar door.

Wat bezielt die Fietsersbond, vanuit zakelijke logica, nu eigenlijk dat ze dit op haar geweten wil hebben?

Ondermijner nut van zakelijke logica 2: De Zorgsector

Wereldwijd geven we meer uit aan subsidies voor het stimuleren van de CO2 uitstoot met fossiele brandstoffen en daarmee aan de toekomstige onleefbaarheid van de aarde dan aan gezondheid en zorg. De zorg is immers veel te duur en te weinig liberaal. Als er meer geld gaat naar de zorg heeft de fossiele delfstofondernemer minder gesubsidieerde handel. Dat betekent minder winst en minder werkgelegenheid. Dat is opnieuw slecht voor onze economie.

Wat bezielt de zorgsector, vanuit zakelijke logica, nu eigenlijk dat ze dit op haar geweten wil hebben?

Ondermijner nut van zakelijke logica 3:  De MVO ondernemer

Er komen steeds meer MKB ondernemers die zakelijk willen bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Zij willen met hun bedrijf¬† iets betekenen voor de toekomst bestendigheid van het geheel. Op het gebied van gezondheid, schone energie, hergebruik, delen van gebruik, onderwijsvernieuwing, slim bouwen, eerlijke handel en talentbenutting. Vaak nemen ze daarmee genoegen met minder financi√ęle marge. Al weer slecht voor de economie en best na√Įef eigenlijk.

Wat bezielt die MVO ondernemers, vanuit zakelijke logica, dat ze dit op hun geweten willen hebben?

Gered door de vierde ondermijner

U kent vast zelf nog meer ondermijners van de zakelijke logica. Vooral resultaatgerichte en slimme mensen kennen ze. Ik wens ons daarom vooral veel wijsheid toe. Ah, de vierde ondermijner van de zakelijke logica: Wijsheid.

Of liever: eerst wijsheid en daarbinnen  zakelijk logica toepassen.  Dat moet het zijn.  Wijsheid zorgt er voor dat we onze  intelligentie en  zakelijke logica ook voor  verstandige zaken inzetten. Voor nu en voor de toekomstige generaties. Om dat te snappen hoef je gelukkig niet slim te zijn. Steeds meer ondernemers maken vanuit hun wijsheid het verschil. Fantastisch.

Gepost door: Michael Baken | 27 mei 2015

Heel slim bedrijf in de bouw

Gepost door: Michael Baken | 27 mei 2015

Mooie voorbeelden van sociale innovatie

www.mkbkrachtcentrale.nl

Gepost door: Michael Baken | 30 augustus 2013

Hoe profiteren MKB toppers van hun brancheorganisatie, en andersom?

Categorie√ęn

%d bloggers liken dit: